通常要开展“挨家挨户”的培训课程，完整的培训技能以及满足企业需求的技能课程...最近，许多地方一直坚持进行技能培训作为起点。通过帮助团队遇到困难，培养技能高技能的才能，并在生态连锁店中建立教育行业和生态技能，我们已尝试各种方法来促进人才供应和行业发展的“共鸣”，并开发一条“高速公路”来促进促进工作的技能。 专注于新需求，以高技能培养才能 在四川省Mianyang City的公共培训基础上行走，穿着单一数量工作的学生是一楼CNC加工研讨会上的操作设备。这些是来自Mianyang Jiuzhou职业和技术学校的学生，在那里他们学习磨削技能的课程。 在基地会议室的三楼，从莱（Laye）选中了八场比赛卢比回顾劳资关系协调员项目知识，并为今年9月举行的第三次国家技能竞赛的新活动做准备。 “ Mianyang的公共培训基地的运作采用了“政府领导的，由学校企业”的运营模型。目前，它配备了896个培训设施和设备，涉及CNC处理，电子信息，计算机援助设计等专业的专业，并可以在70个工作中进行45个工作。远处，该基础为大学毕业生，企业员工等提供了85,000个技能培训，技能竞争和其他服务，并推动了26,000个工作岗位。 行业专家指出，职业技能培训是一条“高速公路”，旨在促进人才和行业的“双向”，也是工人提高技能和INCRE的重要方法ASE收入，这也是促进就业供应和需求的关键。目前，我国有超过2亿熟练的工人，其中超过6000万是经验丰富的人才。 作为四川熟练的建设的领先项目，西方高技能的人才培养总部项目（从那里称为“ Xigao总部”）具有四川送货任务，涵盖了Chengdu-ChongQing，并反映了西方，并积极探索新的经验丰富的人才培训模式。 “成都机器人创新中心是Xigao总部专业机器人技术的培训基地。它将技术系统与诸如Yaskawa，ABB和Siemens等工业机器人等技术系统结合在一起，并与许多大学共同建立了一个不断变化的中心。目前，超过12,000名专业人才在出现的行业中受过培训。” Chengdu机器人创新中心BU的商业和教育部负责人Qin Dafang善意和教育说，将来，变更中心将在人工智能，大数据，云计算等的大学和商业SA领域的人才培训人才领域共存智能实践技能。 “随着新兴行业的发展以及传统行业的转型和升级，对高技能增长技能的需求正在增长。在这种背景下，许多领域支持和指导他们参与培训并提高必要技能的工人，这将有助于实现工作技能并提高收入。”首都经济大学劳工经济学学院副教授张昌冈说，中国新就业形式研究中心说。 准确加强为残疾人组的工作援助 记者在广东4 -year -old ye lirong的Heyuan City的职业培训学校相遇4。 “我发现职业学校可以是'Makget的工作fi首先要支付学费”，所以我立即注册了学习。在通过集中培训，完成测试，实习和获得特殊能力证书之后，正式的“居住”工作。 “你们lirong叹了口气，一名受限制护士的工作不仅增加了他的收入，而且使他成为一个熟练的社会。 “许多人通过学习新技能（例如Ye Lirong）获得工作机会的人。我们提供的12门专业技能课程，包括分类和存储，互联网营销人员等，超过4,000，二次超过80％以上，其中有1,113多人受过家庭护理和1,053人的培训，建议1,053人找到工作。 “由于今年年初，广东积极实施了培训培训活动'灯光未来'，该运动在高级制造，医疗保健和育儿等主要领域进行职业实践培训。第一季度，161,000次补贴培训In职业和不同水平的职业技能“管理广东省级人力资源与社会保障局。 记者的调查发现，全国许多领域都将实践培训视为加强非脱离群体的工作援助的重要方法。 进入Sichuan Province的成都市Huaxing Street的Sanhe社区就业服务站，持续编织的培训课程已满。 “大多数学习编织能力的学生都是低收入家庭，残疾人和该地区的其他人在工作中遇到困难的学生。” A与 - 一名男子负责Huaxing Street的男人说，自从实施“指尖爱情，工艺和无能为力”以来，红色妇女项目，总共进行了47个课程，进行了47个课程，经过了1,400多名培训师的培训，并制造了更多的成品，并制造了超过300,000 Y的Y超过300,000 Y。UAN。 创新创造了一个生态连锁行业教育评估技能 最近，人力资源和社会保障部以及其他八个部门发布了“企业实力技能的指南”，阐明了9个基本任务，并建议“发展教育技能和对生态技能的分析”。 行业专家已经教导说，该行业的工业教育技能是一条生态连锁店，拥有主要机构，学校，相关机构等的企业。 记者发现，北京和广东等一些地区开始试图开发一系列的工业教育技能，以通过联合培训更好地连接行业和人才。深圳是先驱者之一。 在深圳Wanle Pharmaceutical Co，Ltd的培训研讨会上（因此，从称为“ Wanle Pharmaceutical”），准备研究和开发的领导者Zhuo Qiuqi与许多R＆D的MGA员工分享了他的经验。“在制药行业中，研发人员必须加深前生产线，以生产研发和效果很好。”朱古奇说，研发药物工作长期以来一直面临实验室结果与工业化之间的连通性问题。为了解决这个问题，Wanle Pharmaceutical非常重视熟练的人才团队的建设。通过与职业学院的深层学校实施合作并建立技能工作室技能，它继续在药品制造技术，药物评论等领域介绍和开发技术。 同时，Wanle Pharmaceutical还领导了Lanalyze内外的6家深元制药公司和4所职业学院，以参与生态链分析和评估技能的建设，并指导连锁链成员Shenzhen Xinye Biomedical Engineering Co.，Ltd.，Ltd.，Ltd.有限公司成功地完成了“医疗设备”集成“医用设备”。广东省始终遵守“在需要的行业时期培养才能”的原则，针对20个战略工业集群，吸引了许多连锁主管业务，并建立了具有熟练的供应链，具有熟练的供应链，其中包括招募者，包括招募者，培训，审查工业主席的培训和就业。 “目前，该省已经在生态连锁店安排并选择了170个教育评估技能，驱使837家企业培训134,000名熟练的人才，并认可和审查111,000个。”广东省人力资源和社会保障局负责SA相关的人说。 “建立教育技能和对生态技能的分析将有助于进一步发挥企业在建设工业连锁店，促进流动和流动的企业的领导作用，以增加培养经验丰富的才能的努力。”中国劳工学会副校长张张武，应进一步促进培训和工作之间的协调和关系，以促进工人技能的提高，并让技能实现未来。