中新网11月5日电 据教育部网站报道，为贯彻落实党中央、国务院关于建设高素质专业教师队伍的决策部署，促进高等学校青年教师不断适应国家战略、科技变革和经济社会发展的新要求，在建设高等教育强国中发挥新作用，教育部近日会同中组部、科技部、财政部、人事部社会保障部、住房城乡建设部等部门联合印发《关于加强新时代高等学校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），对支持和指导青年教师队伍作出工作部署促进青年教师全面发展。 《指导意见》指出，要坚持党对教育的全面领导，落实立德树人根本任务，遵循高校青年教师成长发展规律，以教育者精神铸魂强师，加强高校青年教师全链条建设，全面提高青年教师的思想政治素质、教育教学水平、科研创新能力、社会服务能力。要加强思想政治引领，加强师德建设，提高战略服务能力，促进专业能力发展，提高管理服务水平，培育形成人才辈出、人才辈出的光明发展局面。人尽其才，为建设教育强国、科技强国、人才强国提供更强的师资保障。 《指时代，引导九老孩子成长为新时代“四有”好教师。在人才引进和使用方面，要结合学校总体发展目标和学科建设重点，科学形成人才引进计划，创新人才引进机制，完善人才引进机制，鼓励和引导青年人才安心工作、专注科学研究。在教师发展体系方面，要完善发展支撑机制，建设强大的教师发展中心，促进高校教师与工商人才队伍交流，提高教育教学水平，增强科研和技能，提高青年教师技能和素质。在考核评价机制改革方面，要综合考虑青年教师职业志向、学科领域、工作角色特点，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，完善科研评价和考核评价，优化青年教师评价评价体系。e 教育教学评价。在教师服务保障方面，要加强青年​​教师待遇和权利保障，减轻非教学科研负担，解决生活困难，关注身心健康，增强青年教师职业幸福感，营造专注教学科研的环境。 《指导意见》要求，各地、各部门、各学校要把加强高等学校青年教师队伍建设摆上重要议事日程，结合实际将意见转化为具体工作措施。要明确任务分工，加大工作力度，完善工作机制，形成齐抓共管、齐抓共管的工作格局。要把青年教师队伍建设作为学校发展的重中之重，大力加强青年教师队伍建设。巡视规章制度，注重工作落实，确保规章制度落实到位、有效。 （责任编辑：张冲）